Manažeři by měli minimálně 4x do roka rozdat svým lidem „dotazník zpětné vazby“, aby tam zaměstnanci uvedli své názory na firmu, na svou práci, co se jim líbí, co se jim nelíbí, připomínky, nesouhlasy, zkrátka, ať mají možnost se vyjádřit.
Co očekávají apod. Dát tam také 3-5 otázek, které mě, jako šéfa, zajímají. Lidé se můžou podepsat, nebo dotazník odevzdat anonymně. Tímto způsobem získává management firmy spoustu podnětů k zlepšení práce a výkonnosti firmy.
Facebook Social Comments
