nove logo2

bez terminu

Vyhledat:
Vyhledat pouze:
Nalezeno celkem 54 výsledků.

Reference

... zaměřovaly na manažerské dovednosti,obchodní dovednosti, komunikační dovednosti a další...  ...

manažerů ...">Nejčastější chyby manažerů ...

Chyby manažerů Často se mi stálá, že když přijdu k nějakému klientovi a povídáme si, často má různé naučené fráze a domněnky, které ve skutečnosti nejsou pravda. A proto chybuje. Přečtěte si je a nedělejte ...

MANAGEMENT

Manažerské vzdělání zkušenostmi Právě jste na stránce, která je věnována hlavně vedení firmy, jejim problémům apod. Díky tomu, že jsem v managementu řady firem (viz Bio), tak mám možnost nasbírat řadu ...

LEADERSHIP

Leadership pro manažery i podnikatele Vedení lidí rozhodně není jednoduchá záležitost. V článcích této kategorie se dozvíte vše o vedení lidí, leadershipu a efektivním managementu. Zodpovíme otázky jako ...

Efektivita práce | Produktivita práce

Manažerské kurzy zdarma Efektivita. Produktivita. Tyto dvě slova často trápí řadu firem, protože její odhalení a nastavení rozhodně není jednoduché. Za mou mnohaletou praxi (více informací v sekci Bio) ...

Manažerské poradenství ...">Manažerské poradenství ...

Když je něco "in", znamená to, že to "frčí" a to zase znamená jednoduchý důsledek pro obchod - tady nejspíš budou točit peníze. V případě manažerského poradenství peníze ne malé. Než se tedy rozhodne ...

manažery dle výsledků ...">Odměňujte manažery dle výsledků ...

... Tak by i každý manažer měl být motivován tím, co on spolu se svými podřízenými "vyprodukuje". Zodpovědný systém odměňování je takový systém, ve kterém jsou manažeři odměňováni podle toho, nakolik se podílel ...

manažerů ...">Nejčastější chyby manažerů ...

Nepatříte i Vy mezi osudově chybující manažery? V nasledujících krátkých úvaháh se dozvíte, co stojí za častým selháním manažerů na svých pozicích. Nejčastější manažerské chyby, které se v praxi běžně ...

MANAŽERSKÉ PORADENSTVÍ ...">MANAŽERSKÉ PORADENSTVÍ ...

... co mají dělat? Pokud máte dojem, že na tyto otázky byste odpověděli vesměs kladně, potom by Vaší firmě zcela určitě pomohlo manažerské poradenství formou tzv. REVITALIZACE NEBOLI OZDRAVENÍ FIRMY. ...

Nešvary pánů obchodníků

... co bývaly „Setkal jsem se s tím, že průměrní obchodní zástupci zcela vynechávají klasické budování vztahu. Jestli prodám, závisí právě na tom vztahu, ne na poskytnutí vysoké slevy,“ říká interim manažer ...

Bez stresu

... je pak zaměstnání, a to zejména pro lidi ve vedoucích a manažerských pozicích. Například podle studie institutu American Institute of Stress a společnosti Gallup z roku 2017 zažívá pracovní stres 80% pracujících ...

Firemní vzdělávání v roce 2019

... 90 % respondentů z řad manažerů a HR specialistů. „Potřeba vzdělávat a rozvíjet zaměstnance v oblasti měkkých dovedností navíc bude sílit společně s tím, jak v pracující populaci poroste podíl lidí z generace ...

INTERIM MANAGEMENT

Naši interim manažeři mají bohatou praxi a především přesvědčivé manažerské výsledky. Kdy je vhodné si najmout „Interim manažera" potřeba nestranného pohledu, realizace určitého projektu za ...

PŘECHOD V PODNIKÁNÍ

... že přece dělá všechno, co může. Na víc ani totiž nemá sílu,“ popisuje Petr Motyčka z J.I.P. pro firmy s.r.o., který právě v několika podobných firmách slouží jako interim manažer. Založení firmy a vybudování ...

INTERIM MANAGEMENT

... firmy, řízení restrukturalizací nebo převzetí firmy novým vlastníkem. Projektový interim management Zde interim manažer převezme řízení klíčového projektu, po dokončení úkolu ukončí ve firmě svoje ...

KULATÝ STŮL

...  krutá efektivita praktické tipy příklady z praxe best practices Řešíte podnikatelské, manažerské nebo prodejní problémy a nevíte kudy kam? Nemáte trpělivost sedět na celodenních školeních? ...

Přemýšlíte o outsourcingu

... outsourcování služeb šetří manažerský čas i energii,“ míní Jiří Jemelka, ředitel společnosti J.I.P. pro firmy, jež poskytuje revitalizace a interim management malým a středním podnikům. Výhod tedy outsourcing ...

MILENIÁLOVÉ JAKO ZAMĚSTNANCI

... z řad mileniálů považuje tento typ zpětné vazby za příliš vágní, 62 % pak udává, že je roční hodnocení demotivuje. V případě ústního hodnocení ve formě pohovoru s vedoucím pracovníkem nebo manažerem se ...

Lidskost jako benefit

... slyšet o trendu jménem happiness manager, který k nám připutoval ze západní a severní Evropy, již delší dobu se uplatňuje i v Japonsku či Koreji. Happiness manager neboli manažer štěstí je osoba na pomezí ...

Kariéra nekončí v padesáti

... tento podíl téměř poloviční (14 %). Starší zaměstnanci si rovněž postěžovali na to, že se jim daleko méně věnuje jejich šéf či manažer, nejsou tak často zváni na schůze a nejsou jim nabízeny kurzy v takové ...

Chyby v HR managementu

... platit kohortu manažerů, která by od nich některé povinnosti převzala. Jedním z mnoha těchto úkolů pak bývá právě i vedení pohovorů s uchazeči o práci. Mnohdy to pak ale vypadá tak, že ředitel firmy kvůli ...

Komunikace

... firmy a pracovní prostředí.   Nabízíme: leadership  pro manažery Jak se chybuje? Neschopnost komunikovat napřímo. Mnoho zaměstnanců se snaží „něco naznačit“ a očekává, že vedení tomuto způsobu ...

Rozhovory na mladypodnikatel.cz s Jiřím Rosteckým

... krizích a českých manažerech. Pusťte si ho. rozohovor je o generační obměně, jak zvládnout předat prosperující firmu svým následníkům firmy aniž by to mělo negativní dopad na celý podnik. Podívat se ...

Šéfovo ego

... mít takovou účinnost ve své manažerské pozici jako vaši kolegové manažeři či podnikatelé, kteří své ego upozaďují a zároveň se dokáží emocionálně zdravě krotit. Tento fakt není vyjádřen pouze obecnými ...

Nejdříve výsledek, poté odměna

... O výzvách dnešního interim manažera jsme si povídali s Jiřím Jemelkou, výkonným ředitelem J.I.P. pro firmy.  
 ...

Nezaspěte své podnikání

... vybudoval, uspokojil se a nejde dál dopředu. Jakoby hodil převodovku na neutrál. Mnoho podnikatelů „úspěšně“ propásne okamžik, kdy by měli řízení firmy předat na exekutivního manažera a dál se z pozice ...

Nejčastější příčiny ztráty motivace u pracovníků

... je logicky demotivován. Ač mnozí manažeři firem věří, že zaměstnanci si navzájem neříkají o výši své mzdy,  v reálu tomu tak opravdu není. A nadělá to hodně neplechy. Mezi nefinanční příčiny ztráty ...

Jak zvyšovat čistý zisk ve vašem podnikání V.

... soustavy se věnuje učení a zdokonalování, toto je námět pro všechny manažery. Mozek má tvůrčí myšlenky a zvyky  a právě tak tomu má být v dobře organizované a plánující firmě. Firma roste, když dělá obchod, ...

Jak zvyšovat čistý zisk ve vašem podnikání III.

... lidí. Jak jsme si již říkali - jedno manažerské pravidlo říká: co měřím, to řídím; co neměřím, neřídím; a konečně co se měří, to se zlepšuje. Firma, která nemá k dispozici týdenní či alespoň měsíční ...

Jak rozvíjet byznys aniž byste riskovali zbytečné ztráty?

... tom, že v běžné podnikatelské a manažerské praxi se dopouštíme až 70 % chybných rozhodnutí. To znamená, že pouze v 30 % rozhodnutí jsme coby podnikatelé obecně úspěšní, a jak vidíme, i to stačí na ...

Motivace zaměstnanců - která je nejlepší?

... nepřirozených manažerských technikách. Ale je to o tom, kým jako člověk jste vy, jaký jste šéf. Pro určitý typ lidí je nejsilnějším motivačním faktorem to, kolik si vydělají. Ale na těch nemůžete stavět ...

ČASOPIS EURO

POVOLÁNÍ OŽIVOVAČ MAJÍ FIRMU NA TO, ABY NASTARTOVALI VÁŠ BYZNYS. Jiří Jemelka má na startování firem vlastní podnik. Podle něj je mise manažerů, kteří přicházejí restartovat firmy, podobná úkolům tajných ...

4 otázky na mou práci, které vás budou zajímat

... práci lepší představu...  Na které chyby jste v roce 2015 nejčastěji upozorňovali vaše klienty? Byl tento rok něčím specifický? Obecně se v řadách majitelů i manažerů malých a středních ...

ROZHOVOR: Jak motivovat obchodníky? 5. díl

Pokračování rozhovoru! Jak pracovat s dnešními „moderními“ obchodníky? Jak z obchodníka dostat skvělý výkon, aby to bylo nakonec užitečné pro něj i pro firmu/manažera? Co byste poradil, co se osvědčilo? ...

ROZHOVOR: Jak motivovat obchodníky? 4. díl

... týmu. Jedno z manažerských zjištění říká, že předimenzováváme krátkodobé cíle a poddimenzováváme cíle dlouhodobé. Jsem jednoznačně zastáncem dlouhodobého přístupu. Je tolik studií a knih, které o tomto ...

ROZHOVOR: Jak motivovat obchodníky? 3. díl

... ale jejich osobní život je pustina, poušť, zdevastované území.  Pro obchodníky je dnes také hodně důležitá pověst firmy, její renomé, prestiž, stabilita nebo třeba i vize firmy. Jak s tím může manažer ...

ROZHOVOR: Jak motivovat obchodníky? 2. díl

... kolem vidím ať už naprosto nekompetentní manažery (jinými slovy na své pozice v dané chvíli prostě nemají) či manažery nezdravě ambiciózní. kteří jsou opravdu schopni čehokoliv. Nejhorší skupina tohoto ...

ROZHOVOR: Jak motivovat obchodníky? 1. díl

... ani na top manažerských pozicích málo, si  firma sama vychovává "žoldáky". Ty nezajímá nic jiného (tedy výsledky firmy, atmosféra a kultura ve firmě, dlouhodobá prosperita firmy), než co z toho budou mí ...

BYZNYSMENI NA HRANĚ KOLAPSU

EKONOMICKÁ PORADNA DENÍKU ANEB JAK TO VIDÍ JIŘÍ JEMELKA BYZNYSMENI NA HRANĚ KOLAPSU Čím to je, že stále tolik podnikatelů a manažerů osciluje na hraně zhroucení? Přetížení, stres, neuróza, všudypřítomný ...

Business pravidla Warrena Buffetta

... finančník, podnikatel nebo manažer – tento světoznámý investor může poradit nám všem. Dnes jsem se rozhodl vám představit ty nejdůležitější postřehy z životopisu Warrena Buffetta, které vám prozradí tajemství ...

JAK MOTIVOVAT MLADOU GENERACI OBCHODNÍKŮ?

PRO MANAŽERY S JIŘÍM JEMELKOU: Stravenky, telefony, auta a jiné benefity. Mladí obchodníci na ně už moc neslyší. Zajímají je jiné motivační faktory. Jaké? Pokračovat ve čtení  ...

JAKÁ JE AKCESCHOPNOST MANAGEMENTU?

... si nemůžu nepoložit otázku, jak je to vlastně na mikroúrovni, v rámci manažerské praxe jednotlivých podniků. Pokračovat ve čtení  ...

Zůstaňte ve spojení

Pokud máte nějaký dotaz, chcete si popovídat,      

dát si se mnou šálek dobré kávy,

tak se neváhejte na mne obrátit.

Rád se Vám budu věnovat.

                          button-kontaktujte-mne                                button-facebook linkedin 

 

 Copyright © 2018 - 2019 / Všechna práva vyhrazena                                                       Ochrana osobních údajů